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大宝顶矿党委“四个加强”深化细化干部作风建设
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  大宝顶矿党委“四个加强”深化细化干部作风建设
 
  时间:2019/6/6  点击量:215  来源:大宝顶矿  作者:李艳平  
 
 
 

  大宝顶矿党委以公司党委“干部作风专项整治”工作为良好开局,建立完善干部作风整治长效机制,通过“四个加强”持续深化细化作风建设,进一步树正气、转作风、提信心、促发展。

  加强学习教育。该矿通过集中学理论、自主学业务强化对各级党员干部的宗旨教育,为党员干部发放《红色的起点》、《怎样做新时代党员》等书籍,不断增强党员干部的党性修养和责任意识,切实突出学习教育的目的,促使各级党员干部始终保持振奋的精神和务实的作风。

  加强制度执行。该矿通过建立民主的用人制度,实事求是的考核制度,客观公正的奖惩制度,用制度管人,用制度约束人。纪检部门加强干部作风督查,既严肃查处不严不实、不负责任的负面典型,又大张旗鼓褒扬务实扎实、敢担当有作为的正面人和事,通过惩“恶”扬“善”,促进干部作风进一步转变。

  加强示范引领。该矿两级领导班子率先垂范,带头学习,带头深入基层,带头抓落实、严履职、强执行,积极转变工作作风,听民意、讲实情、干实事,严格遵守各项规章制度,为全体干部树立模范,当好标杆,带动各级管理人员作风自上而下得以转变。

  加强监督机制。该矿以设立干部作风举报电话和“意见箱”等方式拓宽监督渠道,有机结合党内监督、行政监督、群众监督,逐步形成全方位、多层次的监督网络,进一步扩大监督视野,让干部作风暴露在“阳光”下,以便及时发现和纠正党员干部作风方面存在的问题。 

 

 

 

 

 
 
责任编辑:洪计懋 牛鑫
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